1. Бонус (персональная скидка)
за личный объем
(ЛО)
Суммируются все баллы с покупок, совершенных на один
(персональный) номер, на всех дилерских центрах компании в течение одного
календарного месяца и выплачивается 15% с этой суммы баллов. |
|
2. Бонус (персональная скидка)
за личный объем
(ЛО) партнеров
(постоянных потребителей) первого уровня
Со всех партнеров (постоянных потребителей), указавших
вас в соглашении как «наставника», вам начисляется бонус в размере 9% от
баллового объема, сделанного этими покупателями.
Если ваш партнер
первого уровня закрыл квалификацию «Менеджер» (ЛО = 3000 баллов), а вы
остались на прежней позиции («Независимый партнер»), то бонус
(персональная скидка) за его личный объем вам не рассчитывается. |
|
3. Бонус (персональная скидка)
за групповой
объем (ГО)
Бонус начинает выплачиваться вместо бонуса №2 только тем,
кто в один из расчетных месяцев выполнил ЛО 3000 и свыше баллов. Бонус
(персональная скидка) рассчитывается в виде процента за ЛО нижестоящих
потребителей c каждого поколения согласно таблице:
С 1-го поколения |
9% |
Со 2-го поколения |
8% |
С 3-го поколения |
7% |
С 4-го поколения |
6% |
С 5-го поколения |
5% |
|
|
4. Бонус (персональная скидка) за руководство
структурой
Ваш групповой объем (ГО) подсчитывается путем сложения всех ЛО партнеров
(потребителей) вашей структуры (потребителей, пришедших по вашим рекомендациям,
тех, кого привели они, и так далее). В зависимости от ГО вам присваивается
статус, и вы получаете соответствующий процент за руководство структурой со всех
ваших нижестоящих организаций.
Статус |
Групповой объем (объем всей нижестоящей
структуры) |
Бонус за руководство структурой |
«Менеджер» |
ЛО 3000 |
0% |
«Старший менеджер» |
30 000 |
3% |
«Лидер» |
100 000 |
5% |
«Координатор» |
300 000 |
7% |
«Старший координатор» |
700 000 |
9% |
«Директор» |
1 000 000 |
10% |
Если нижестоящий партнер (потребитель) получает уже бонус за руководство
структурой, то вы получаете только разницу между своим и его процентом.
После расчета из суммы бонуса вычитается 1% за обслуживание
информационной системы. Это дает право каждому партнеру компании получить на
сервере www.nnpcto.ru/index2.html детальную распечатку расчета своего бонуса, своей структуры, всех своих покупок.
Для удобства расчетов с ведомостями сумма бонуса округляется до 10 рублей в
меньшую сторону. (если к выплате насчитывается 13937,53 то к выплате будет 13930
руб).
Дополнение к Маркетинг-плану ННПЦТО
Вступает в силу с 01.01.2008 г.
ННПЦТО объявляет о создании четырех VIP-клубов, между участниками которых
будет распределено 2% оборота компании.
1. VIP-клуб ЗОЛОТЫХ ДИРЕКТОРОВ
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот
структуры которых в пяти уровнях составляет 1 млн рублей и более. Бонус
выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры
более 1 млн рублей в пяти уровнях.
Награды
При условии членства в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд,
Золотой Директор награждается золотым значком «Член VIP-клуба ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР».
При условии членства в данном VIP-клубе в течение шести месяцев подряд,
Золотой Директор поощряется ценным подарком.
2. VIP-клуб БРИЛЛИАНТОВЫХ
ДИРЕКТОРОВ
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот
структуры которых в пяти уровнях составляет 3 млн рублей и более. Бонус
выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры
более 3 млн рублей в пяти уровнях.
Награды
При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд,
Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с бриллиантом «Член
VIP-клуба БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
При условии членства в данном VIP-клубе в
течение шести месяцев подряд, Бриллиантовый Директор поощряется ценным подарком.
3. VIP-клуб ДВОЙНЫХ БРИЛЛИАНТОВЫХ
ДИРЕКТОРОВ
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот
структуры которых в пяти уровнях составляет 7 млн рублей и более. Бонус
выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры
более 7 млн рублей в пяти уровнях.
Награды
При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд,
Двойной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с двумя бриллиантами
«Член VIP-клуба ДВОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
При условии нахождения в
данном VIP-клубе в течение шести месяцев подряд, Двойной Бриллиантовый Директор
поощряется ценным подарком.
4.VIP-клуб ТРОЙНЫХ БРИЛЛИАНТОВЫХ
ДИРЕКТОРОВ
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот
структуры которых в пяти уровнях составляет 15 млн рублей и более. Бонус
выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие — оборот структуры
более 15 млн рублей в пяти уровнях.
Награды
При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд,
Тройной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с тремя бриллиантами
«Член VIP-клуба ТРОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
При условии нахождения в
данном VIP-клубе в течение шести месяцев подряд, Тройной Бриллиантовый Директор
поощряется ценным подарком.
Привилегия членов VIP-клубов
При условии членства в любом VIP-клубе в течение календарного года, Директор
отправляется в клубную заграничную поездку с руководством компании. Все Награды
предоставляются один раз по достижении соответствующего уровня.
Клубной
заграничной поездкой члены VIP-клубов поощряются ежегодно при выполнении условия
поддержания соответствующего или большего оборота структуры в пяти уровнях в
течение календарного года.
Вступает в силу с 01.01.2009 г.
В каком виде Вы получаете бонус? Подробности здесь >>>
|
Каталог 
